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            休閑一刻
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            希格瑪隔墻不一樣的設計與管理理念

            2013-11-20 17:00:24行業資訊人參與
            [導讀]在眾多辦公隔斷設計師中挑選希格瑪隔墻的設計師作為訪問對象,除了他們有超凡信念及豐富設計經驗之外、亦有一套與別不同的管理概念值得大家學習,「希格瑪隔墻」有別于一般辦公隔斷裝修公司,員工也能上下一心。原來成功背后原來沒有捷徑,亦沒有僥倖。

            德美隔墻辦公隔斷設計

            什么是成功之道?要成功,一定要有見標,遇上挫折、困難,很多人選擇放棄,而「希格瑪隔墻」則認為只要信念正確,就算遇上困難、痛苦也不會動搖。

            在眾多辦公隔斷設計師中挑選希格瑪隔墻的設計師作為訪問對象,除了他們有超凡信念及豐富設計經驗之外、亦有一套與別不同的管理概念值得大家學習,「希格瑪隔墻」有別于一般辦公隔斷裝修公司,員工也能上下一心。原來成功背后原來沒有捷徑,亦沒有僥倖。

             

            ──三大助人自助宗旨──

            希格瑪隔墻經常進行教導員工可以收集郵票、錢幣、電話卡等等,但造成不能收集怨恨,要經常收集寬恕、開心,享受工作之樂,他有些做人處事方式十分實用,大家不防參考一下。

            幫到自己──克服困難、減壓、面對困難從而提升自己。

            幫到別人──幫別人解決上述等問題。

            照顧家人──愛護家人。

             

            與眾不同的管理概念

            「希格瑪隔墻」是行內的佼佼者,專業的為顧客提供完善的裝修服務,亦有一套妥善的后勤支持服務,令到很多顧客十分滿意其專業服務態度,希格瑪隔墻是用怎樣的管理方式,將「希格瑪隔墻」打理得井然有序呢?隔斷品牌的成功需要妥善的管理與培訓那么「管理概念很簡單,只要認為自己的信念是正確就會一直堅持、或去保護這個信念,即使有人質疑“它”,我都不會有半點動搖,直至達到我的目標為止。當然,要成功除了個人管理能力之外,員工亦非常重要,公司有完善的制度,由客戶踏入「希格瑪隔墻」一刻開始,就已經可以得到一套完善的服務。所以我們說一流管理打造一流辦公環境首選希格瑪。

            沒有痛苦、沒有快樂

            人生與工作必定遇到痛苦與困難,有些人選擇放棄、有些人選擇逃避,甚至有些人怨開尤人,但希格瑪有一套痛苦與困難方法?!敢涍^磨練的人生才會成長,受過磨練才會明白苦樂是一體的,一般人認為痛苦就是快樂的相反詞,但我卻認為快樂與痛苦就像孿生兄弟,是一體兩面的,沒有痛苦就沒有快樂。好像孕婦在生育過程中很痛苦,可是孕育新生命的喜悅會超過痛苦,甚至將生育時的痛苦忘記得一乾二凈,所以歡樂是克服苦痛之后的滿足,一個不曾嘗試過痛苦滋味的人,無法體會快樂的可貴,真正的人生,要在樂中能知苦、苦中也能體會樂的甘美?!?/p>

            挑選正氣、善良員工,作為公司重要人物

            一間出色公司,除了由超凡領導人帶領之外,員工亦是十分重要角色,辦公隔斷設計師的正面思維。希格瑪又怎樣挑選合適的員工呢「我個人認為人的本質及性格很重要,所以只會選擇一些心地正氣、本質善良的員工,當他們經過公司悉心栽培就成為重要人物。就正如營業員一樣,他們是公司最大的原動力,除了滿足客戶要求之外,亦不能麻木追求生意額而只Say Yes,這些麻木Say Yes的營業員會影響團隊精神。要擁有快樂健康正氣的團隊,大家目標與方針必須一致,現在希格瑪隔墻全賴有這一班負責、經過磨練的員工每天全力以赴,不自私、齊心之下才有今天的成果?!?/p>

            工作尤如少林寺、打好穩固基本功

            有人說在「希格瑪隔墻」工作尤如踏進少林寺,希格瑪是否同意呢?

            「是的,我們的員工全部由低學起,即使是高層的高級設計,亦是從低層工作去領悟,經過這樣的過程可以令他們明白每項工序的重要性,即使現在的管理層也知道下屬的想法、心態,當然,每個員工磨練的時間有長有短,視乎個人的資質和接收能力,不過,我要求每位員工必須懂得易地而處反復思索的想法?!?/p>

            創意設計與滿足感

            中國好隔斷談辦公室玻璃隔斷設計心得,不少設計從事五年設計工作,怎樣才能令設計營造出無限創意呢?「設計不能像發動機一式一樣的,每個設計都要符合客戶要求,有時公司會舉辦旅行,除可欣賞當地的建筑物啟發靈感之外,亦可透過游戲令員工突破自己、挑戰難度。有人認為管理員工很難做到“又要馬兒好,又要馬兒不吃草”,但是我們公司的員工就能自律地、開心地為公司工作而不是為自己去創造佳績,他們努力為公司去令客戶開心滿足,發自內心地創作才會得到真正滿足感?!?/p>

            HaoGeDuan/橙子 撰寫
            (請在轉載和引用時,注明原始作者和出處,并給出本頁面鏈接)
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